
Het gaat om de knikkers én het spel
Prelude
Lindi is een werkende moeder in Zuid-Afrika. Ze is net veertig en in de fase van haar leven dat ze bewust met haar gezondheid bezig is. Ze is al een paar jaar verzekerd bij Discovery Health en besluit om te beginnen met Vitality, het gezondheidsprogramma van Discovery. Bij het aanmelden doet Lindi meteen een online vitaliteitscheck. Haar Vitality-leeftijd, die aangeeft hoe snel haar lichaam aan het verouderen is, blijkt zevenenveertig jaar. Zeven jaar ouder dan haar echte leeftijd! Nu is ze extra gemotiveerd om te werken aan haar gezondheid. Uit de test blijkt ook waar ze het beste aan kan werken: haar conditie en cholesterol. Gelukkig ondersteunt Vitality haar om dit te verbeteren. Onder andere met een gepersonaliseerde pathway met tussendoelen. Voor elk doel dat ze haalt verdient ze punten die ze kan inruilen voor leuke beloningen. Haar doelen en resultaten staan op het Living Vitality-platform waar ze een eigen profiel heeft.
Lindi wil snel resultaat en daarom wil ze weten hoe ze dat kan aanpakken. Ze schrijft zich in bij de sportschool. Omdat ze aan het Vitality-programma deelneemt, krijgt ze korting op het abonnement. Bovendien ontvangt ze voor elk bezoek aan de sportschool Vitality-punten. Ze krijgt met haar VitalityCard korting op Adidas-kleding en ze koopt een paar mooie nieuwe hardloopschoenen.
Discovery Health heeft 2,6 miljoen zorgverzekerden in Zuid-Afrika. Het is marktleider op deze private markt met 7 miljoen klanten. Discovery is in 1992 gestart als zorgverzekeraar en pionierde met nieuwe concepten zoals Vitality. Tegenwoordig is het bedrijf een volledig geïntegreerde financiële dienstverlener die op verschillende markten opereert, inclusief schade- en levensverzekeringen. Discovery Holdings is een beursgenoteerde internationale financiële dienstverlener die via samenwerkingsverbanden ook actief is in het Verenigd Koninkrijk, China en de Verenigde Staten.
Zorgverzekeringen vormen 57,4% van de omzet en 41,7% van de winst van Discovery. Het bedrijf staat bekend om zijn activiteiten in zorg en gezondheid en dit staat ook centraal in deze case. Discovery is ervan overtuigd dat het betrekken van de consument bij zijn gezondheid en hem aanmoedigen om gezond te leven het beste is voor zowel de consument, de verzekeraar als de maatschappij. Het is cruciaal om de risico’s goed in te schatten en te verminderen. Discovery draagt als private verzekeraar namelijk zelf alle risico’s van de verzekerden. Dat is anders dan bijvoorbeeld Nederland, waar er met verplichte acceptatie en een vereveningsstelsel voor is gezorgd dat verzekeraars niet concurreren door vooral gezonde mensen te verzekeren.
De basis van verzekeren is klanten zekerheid en bescherming bieden bij tegenslag. Veel verzekeraars kiezen ervoor om dit te doen door de noodzakelijke zorg te betalen. Discovery gaat verder en helpt klanten voorkomen dat ze de verzekering moeten gebruiken. Bij preventie snijdt het mes aan twee kanten, het is fijner voor de patiënt en goedkoper voor de verzekeraar. Dit is geen hogere wiskunde, toch is het moeilijk om manieren te vinden waarop de investeringen in preventie zichzelf ook aantoonbaar terugverdienen. Hoe doet Discovery dat dan? De belangrijkste oplossing is misschien wel door als verzekeraar de voorwaarden te creëren, maar de verantwoordelijkheid en investering bij afnemers en aanbieders van gezonde producten en diensten te laten. Hiervoor biedt Discovery naast een zorgverzekering ook een gezondheidsprogramma.
Visie en positionering
Het creëren van waarde voor verzekerden door goed gedrag te stimuleren
- Het verbeteren en beschermen van mensenlevens
- In 1992 opgericht door Adrian Gore, zonder businessplan en financiële vooruitzichten maar met een droom om mensen gezonder te maken en een onderscheidende visie op verzekeren
- Een van de beste verzekeraars in de wereld worden
- We helpen je om een zo gezond mogelijke levensstijl te ontwikkelen en te houden
- Integer & oprecht
- Drive & vasthoudendheid
- Innovatie & optimisme
- Zie kernwaarden
- Het vermogen om anders te zijn
- Verdiepen in het gedrag van ver-zekerden
- Organische groei van tussen de 20-25% per jaar
- Internationale expansie in VS, VK en China zonder overnames
Het businessmodel
- Bescherming
- Beter leven
- Voordelen
- Discovery Card
- Living Vitality-platform
- In de winkel
- Ik ben gemotiveerd om gezond te leven en verrast omdat het me ook veel voordelen oplevert
- Vitality ± € 11,50 per maand
- Verzekering vanaf ± € 37,80 per maand
- Gezondheid verbeteren
- Gezonde levensstijl volhouden
- Privé-informatie toegankelijk voor Discovery
- Marktleider in Zuid-Afrika met een marktaandeel van 38%. Ver-zekeren meer dan 2,6 miljoen mensen. Vitality is met 1,3 miljoen leden het grootste gezondheidsprogramma
- Internationale concurrentie van traditionele verzekeraars
- In Zuid-Afrika hebben ze daarnaast concurrentie van verzekeraars met gezondheidsprogramma’s
- Gezonde mensen
- Mensen met een chronische aandoening, die gezond(er) willen leven
- Klanten zijn bereid te investeren in hun gezondheid! Ruim de helft van de verzekerden participeert in Vitality en laat een duurzame gedragsverandering zien
- ‘Gewone’ verzekeraarsactiviteiten• Data verzamelen & research
- Partnernetwerk organiseren
- Onderzoeksnetwerk en de bijbehorende technologie om tot inzichten te komen
- Puntensysteem
- Living Vitality-platform; Apps & systemen om punten te kunnen organiseren
- Zie productie
- Onderzoeksinstituten
- Partners voor beloningen: supermarktketens, sportmerken, telecomproviders, reisorganisaties, winkels,e.d.
- Zie leveranciers
- Gericht op gezonde mensen
- Gericht op mensen met een chronische aandoening, die gezonder willen leven
- Slimme combinatie Health en Vitality, die samen meer oplevert dan de som der delen
- Zie marketing
- Intense klantrelatie door de dialoog die wordt aangegaan via het Vitality-programma. Je maakt contact via de app
- Kortingen bij winkels, sportscholen, e.d.
- Punten zijn in te ruilen voor kleine en grote beloningen
- Zie klantcontact
Waarde
- Discovery Health krijgt van deelnemers een 8,9 als rapportcijfer
- Gemiddelde leeftijd van een verzekerde met een Vitality Gold- of Diamond-status is 88 (ter vergelijking een verzekerde zonder deze status is 67)
- Stay interviews waarin de waarden van het bedrijf worden getoetst aan de ervaringen van de medewerkers
- Medewerkers worden gekozen op basis van kennis, kunde en motivatie. Daardoor ontstaat een sfeer van gelijkgestemden
- Kennis die in het Vitality-programma wordt opgedaan, wordt gedeeld via het Vitality Institute
- Verschillende programma’s die zich richten op het verbeteren van de gezond-heidszorg in Zuid-Afrika, met name op het gebied van hiv en aids
Wat kunnen we leren van Discovery?
Begin vanuit een heldere visie, zet vanuit daar een nieuw concept neer en blijf vasthouden aan die droom, ook al is dat tegen de stroom in. Discovery heeft daarmee één van de weinige internationale voorbeelden van preventieve zorg gerealiseerd die echt mensen gezonder maakt, zelffinancierend is en daarmee schaalbaar. De inspirerende oplossing die ze heeft gevonden is om de preventie en verzekeringen te organiseren in twee aparte bedrijven die elkaar vanuit klantperspectief versterken.
Maak van de nood een deugd en laat klanten zelf de informatie verzamelen die voor jou en henzelf relevant is. Voor elke verzekeraar is het moeilijk om voldoende informatie te krijgen en te verzamelen om de risico’s optimaal in te kunnen schatten. Door het Vitality-programma wordt niet alleen data verzameld over de verzekerden, er wordt direct ook waarde gecreëerd door de verzekerden bewust te maken en te motiveren om gezonder te leven.
Verdiep je oprecht en diepgaand in klanten en hun drijfveren als je gedragsverandering wilt realiseren. Discovery heeft de theorieën van gedragsverandering en de mechanismen uit speltheorie en loyaliteitsprogramma’s gecombineerd en geëxperimenteerd om te komen tot de optimale stimulatie van klanten.
Bronnen

Sources can be easily added by copying the links of the websites or articles that are used.
If you have used a non digital source please add the name and author of the document or book.
- Login of registreer om te kunnen reageren